par Bruno Siau | Fév 13, 2024 | Non classé
Après les arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023, qui écartent comme non-conformes à la réglementation sociale européenne, les textes relatifs à la suspension de l’ancienneté du salarié en cas d’arrêt-maladie, pour la capitalisation des droits...
par Bruno Siau | Fév 6, 2024 | Non classé
L’arrêt ci-dessous reproduit rappelle que devant le Pole Social, dans le cadre d’une action contestant un redressement de cotisations et contributions sociales, l’entreprise employeur doit rapporter la preuve objective des faits justifiant les...
par Bruno Siau | Jan 30, 2024 | Non classé
Le Droit du travail est (aussi) un Droit pénal, et l’employeur visé par un régime coercitif particulièrement sévère. Sa responsabilité est ainsi aggravée y compris s’agissant des infractions susceptibles d’être commises es-qualité. Ainsi de façon...
par Bruno Siau | Jan 23, 2024 | Non classé
Le licenciement d’un représentant du personnel ne peut intervenir que sur autorisation expresse de l’Inspecteur du travail : à défaut il encourt la nullité, le salarié percevant une indemnité spéciale en raison de l’éviction illicite qu’il a...
par Bruno Siau | Jan 16, 2024 | Non classé
La jurisprudence relative au traitement du salarié déclaré physiquement inapte par le médecin du travail, bâtit un régime complexe que l’employeur doit maîtriser pour éviter sur ce point le risque contentieux. Ainsi dans l’hypothèse où le médecin du...
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