L’entreprise employeur est impérativement concernée par les variations et les extrêmes climatiques, au titre de l’obligation de sécurité formulée à l’article L.4121-1 du Code du travail. En cette période estivale, où des pics de températures sont annoncés, l’Administration diffuse largement des messages de préventions.
Certaines dispositions règlementaires spécifiques encadrent par ailleurs strictement ce sujet, notamment dans le secteur du BTP. Ci-dessous en tout état de cause, un lien vers la fiche DGT précisément consacrée à la canicule.
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Plan_canicule_-_Fiche_3.21_-_les_travailleurs.pdf
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