par Bruno Siau | Oct 25, 2021 | Non classé
Le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail, en raison des manquements graves commis par l’employeur dans l’exécution de ses obligations. Ce mode original de résiliation est une création prétorienne, disctincte de la démission : le...
par Bruno Siau | Oct 18, 2021 | Non classé
La clause de non-concurrence conclue entre le salarié et l’entreprise employeur, quel que soit son support contractuel (y compris un pacte d’associé parallèle au contrat de travail…), doit prévoir une indemnité non-dérisoire à la charge de...
par Bruno Siau | Oct 11, 2021 | Non classé
Les articles L.1224-1 et suivants du Code du travail imposent le transfert des contrats de travail en cours au jour du transfert d’entreprise, au nouvel employeur. Cela conduit le cas échéant ce dernier à conserver impérativement des avantages salariaux, alors...
par Bruno Siau | Oct 5, 2021 | Non classé
La procédure en appel des jugements prud’homaux est devenue rigoureuse. Ainsi la déclaration d’appel doit désormais mentionner précisément les chefs critiqués : à défaut l’appel est irrecevable. Mais dans l’hypothèse où cet acte est irrégulier,...
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