par Bruno Siau | Sep 8, 2025 | Non classé
La répression du travail illicite est sévère, et les sanctions sont multiples. Au-delà des peines pénales, et de l’engagement de la responsabilité de l’entreprise employeur clandestin, la règlementation sociale prévoit la solidarité financière du donneur...
par Bruno Siau | Sep 2, 2025 | Non classé
Une tolérance administrative ancienne, qualifie en principe de libéralité les pourboires modestes laissés par la clientèle au personnel du secteur de l’hôtellerie-restauration. A ce titre, ils ne sont l’assiette ni des cotisations et contributions...
par Bruno Siau | Août 26, 2025 | Non classé
Le Barreau de Béziers organise au mois d’octobre prochain, un colloque autour de la thématique Droit et santé. Le programme en pièce jointe. PROGRAMME COLLOQUE DROIT & SANTETélécharger
par Bruno Siau | Juil 31, 2025 | Non classé
L’employeur a l’obligation de contrôler le temps de travail de ses salariés, y compris lorsque ceux–ci sont cadres ou disposent d’une large autonomie dans l’exécution de leurs fonctions. Même les salariés soumis à une convention de...
par Bruno Siau | Juil 22, 2025 | Non classé
La procédure devant le Conseil de prud’hommes est qualifiée de simplifiée, mais ce terme ne doit pas laisser penser qu’aucune rigueur ne guide (et à juste titre) le déroulement du procès prud’homal. Cette rigueur touche toutefois à des extrémités...
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