L'arrêt ci-dessous signalé met en oeuvre une solution récente, inspirée par la jurisprudence communautaire, dans une hypothèse originale où des jours de congés payés étaient "prépositionnés" par une mention au contrat de travail. L'on sait en effet que si le congé...

Les dispositions des articles L.1237-11 et suivants du Code du travail encadrent strictement la rupture conventionnelle, qui constitue un mode de rupture autonome, pour le contrat de travail à durée indéterminée. Ainsi une indemnité spécifique y est-elle prévue à la...

Le principe d'égalité de traitement entre travailleurs, contrairement à ce que le profane peut imaginer, est d'application subtile. L'arrêt de la Cour de cassation ci-dessous principalement reproduit, donne une illustration des difficultés d'interprétation auquel il...

Le pouvoir disciplinaire de l'employeur est encadré par un régime juridique largement prétorien, notamment pour ce qui concerne la définition de la faute ou de la sanction. La Cour de cassation complète de façon remarquable, dans l'arrêt ci-dessous reproduit, les...

Selon l'article L.1332-3 du Code du travail, la mise à pied conservatoire immédiate du salarié peut être décidée au moment de la découverte d'une faute disciplinaire, avant l'engagement par l'employeur de la procédure destinée à la sanctionner. Cette mesure est prise...

La Cour de cassation revient une nouvelle fois sur la question du foulard islamique au travail (Cass. Soc. 14 avril 2021, pourvoi n° 19-24.079), après avoir l'an dernier statué sur le port par un salarié musulman d'une barbe à connotation religieuse. Là encore, la...

La jurisprudence sociale, dans un large mouvement constant depuis le début du siècle, élargit la reconnaissance des préjudices indemnisables au profit des travailleurs. Cela a été le cas concernant la réparation des préjudices causés notamment par la faute inexcusable...

L'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne anime une forte tradition de représentation de l'enseignement et de la recherche français à l'étranger. Les départements de sciences humaines en Egypte sont évidemment bien connus, mais d'autres implantations connaissent un...

L'offre de formation de la Faculté de Droit de Montpellier s'enrichit à la rentrée prochaine, notamment avec un nouveau parcours dans la filière Droit de l'entreprise : le Master Droit rural et des entreprises agricoles (DREA) dirigé par Mme Anouk BORIES et M. Bruno...

Lorsque le contrat de travail est conclu en France par une entreprise française, la compétence prud'homale peut être retenue pour tout litige élevé entre l'employeur et le salarié, même si ce dernier est affecté sur un poste de travail à l'étranger, hors Union...