A la suite de l'annonce par le Premier ministre du processus de sortie du confinement, le Ministère du travail a publié le 03 mai 2020 un protocole national, destiné à accompagner les entreprises dans cette phase de reprise d'activité. Il s'agit de préconiser de façon...

L'activité économique en France comme partout dans le monde, connaît actuellement le plus fort ralentissement enregistré depuis des décennies. La crise conséquente à l'épidémie de Covid19 touche en effet tous les secteurs d'activité, y compris ceux connaissant une...

Le contentieux de sécurité sociale obéit à des règles originales, dérogatoires au Droit commun. Les récentes réformes opérées depuis 2018, encore depuis le 1er janvier dernier, ne stantardisent pas totalement celles-ci, et l'arrêt ci-dessous reproduit (même s'il est...

En cas de litige relatif à la durée de travail (heures supplémentaires, durée maximale, temps partiel etc.), la règlementation sociale partage la charge de la preuve entre le salarié (en pratique, principalement le demandeur) et son employeur. Ainsi ce dernier ne peut...

Opportunément publié parmi les textes pris en application des dispositions de la loi d'urgence, le décret n° 202-356 du 27 mars 2020 instaure un outil novateur dans le domaine de la réparation du préjudice corporel. Il s'agit d'un traitement automatisé de données...

Une première série d'ordonnance viennent d'être prises par le Gouvernement ans le cadre de la loi d'habilitation du 23 mars 2020. il s'agit (synthèse ci-dessous) de mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos [outre un...

L'épidémie de Covid-19 suscite parfois des réactions paniquées, notamment au sein de la collectivité de travail. La confusion peut surgir, augmentée par le flot d'informations, d'injonctions parfois contradictoires, de recommandations des pouvoirs publics confrontées...

En raison des risques liés au COVID-19, des mesures importantes ont été annoncées par les pouvoirs publics, outre que la lutte contre l'épidémie relève de la responsabilité de tous. La Chancellerie et nos organisations ordinales ont pris des décisions en conséquence....

L'épidémie mondiale d'infection causée par les coronavirus apparus en Chine en fin d'année dernière, entraîne des réaction sans précédent de la part des Gouvernements, notamment en Europe. En France, un site spécifique a été ouvert, dont les entreprises peuvent...

La dissimulation de salarié ou d'activité, comme toute infraction en matière d'emploi, est très sévèrement sanctionnée par la règlementation sociale, tant sur le plan pénal que sur le plan civil. De lourdes peines d'emprisonnement et d'amende sont ainsi accompagnées...