par Bruno Siau | Juin 21, 2022 | Non classé
Les salariés investis d’un mandat de représentation visé par les articles L.2411-1 et suivants du Code du travail, bénéficient d’une protection efficace notamment contre le licenciement. En effet la rupture de leur contrat de travail n’est possible...
par Bruno Siau | Juin 14, 2022 | Non classé
Le contentieux devant le Conseil de prud’hommes est soumis à des règles spécifiques ; parmi celles-ci les délais de prescriptions sont remarquables par leur diversité et la complexité de leur articulation. Ainsi notamment le rappel de salaire se prescrit-il par...
par Bruno Siau | Juin 7, 2022 | Non classé
A l’heure numérique, le vote électronique peut apparaître d’une part plus pratique, d’autre part moins contraignant pour l’entreprise employeur, qui sous-traite souvent le traitement technique de ce scrutin. Pourtant ce choix accroît la...
par Bruno Siau | Mai 31, 2022 | Non classé
Au même titre que l’adhésion aux services de prévention et santé au travail interentreprises (SPSTI), par exemple, certains employeurs contestent au nom des libertés fondamentales l’adhésion légalement obligatoire à divers organismes. Cette contestation...
par Bruno Siau | Mai 24, 2022 | Non classé
La Cour de cassation rappelle régulièrement que les dispositions du Code électoral, et les principes généraux dans cette matière, s’appliquent indifféremment aux élections professionnelles comme à toute autre élection. C’est le cas de l’arrêt du 18...
par Bruno Siau | Mai 17, 2022 | Non classé
Le Concours international d’arbitrage francophone de l’Université de Montpellier entame cette semaine la dernière étape de sa 23ème édition, en rassemblant des étudiants, des universitaires et des praticiens spécialistes de nombreux pays. Cette...
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