par Bruno Siau | Avr 2, 2019 | Non classé
Le contentieux social est marqué par l’oralité de la procédure, spécialement en première instance : devant le Conseil de Prud’hommes, notamment, ou le Pole social s’agissant de certains litiges relevant du Droit de la sécurité sociale. Or ce...
par Bruno Siau | Mar 26, 2019 | Non classé
Le contrat de travail ne peut être modifié sans l’accord exprès des deux parties ; l’article L.1224-1 du Code du travail apporte une exception notable à ce principe d’immutabilité du contrat, applicable en Droit du travail conformément au Droit...
par Bruno Siau | Mar 19, 2019 | Non classé
Le transfert des contrats de travail en cours est automatique lorsque survient le transfert de l’entreprise, notamment en cas de cession du fonds ; c’est ce qu’impose l’article L.1224-1 du Code du travail, d’ordre public absolu. Mais ce...
par Bruno Siau | Mar 12, 2019 | Non classé
L’action prud’homale en résiliation judiciaire du contrat de travail, dès lors que le salarié peut se maintenir dans l’emploi, lui offre plusieurs garanties : autant de risques graves pour l’entreprise employeur. En effet si ce salarié est...
par Bruno Siau | Fév 26, 2019 | Non classé
Les dommages-intérêts alloués par le Conseil de prud’hommes au salarié victime d’un licenciement dénué de cause réelle et sérieuse, sont précisément encadrés par la règlementation sociale ; depuis la réforme du 22 septembre 2017, un tunnel...
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