L'entreprise employeur est impérativement concernée par les variations et les extrêmes climatiques, au titre de l'obligation de sécurité formulée à l'article L.4121-1 du Code du travail. En cette période estivale, où des pics de températures sont annoncés,...

La protection contre le licenciement, conférée aux représentants du personnel, est maintenue à l'issue de leur mandat (qu'il s'agisse d'un mandat électif ou syndical) pour une durée que la Loi détermine spécifiquement. C'est dire qu'elle est efficace tant que ce...

La Cour de cassation poursuit, à l'occasion des contentieux qui lui sont présentés (et qui semblent accrus depuis quelques années), la consolidation prétorienne du régime de la rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, comme en témoigne...

L'on sait que les risques professionnels sont régis par un système dérogatoire de responsabilité civile, lequel notamment organise une indemnisation forfaitaire des préjudices, et donc incomplète au regard du principe indemnitaire. Toutefois si l'accident résulte...

Les congés payés constituent essentiellement un droit au repos au profit des salariés, en garantie de leurs santé et sécurité. La rétribution de ce temps de repos est une donnée importante mais secondaire. Ainsi rares sont les occasions laissées par le Code du...

L'on sait que les collectivités territoriales peuvent recruter des agents par le biais de contrats d'insertion soumis au Code du travail ; dans cette hypothèse, les conflits individuels sont soumis au Conseil de Prud'hommes. Par ailleurs, sur le fondement des articles...

La part variable de rémunération est souvent conçue (notamment pour les technico-commerciaux, ou les salariés à haut niveau d'autonomie) comme une rémunération de motivation. Leurs modalités sont parfois complexes, afin "en même temps" de rétribuer loyalement la...

Les articles L.8251-1 et suivants du Code du travail accordent aux salariés étrangers en situation irrégulières sur le territoire, l'ensemble des droits reconnus par la règlementation sociale en France. Ce mécanisme est destiné d'une part à protéger les travailleurs...

Il est vraisemblable que l'actuel projet de réforme du système français des retraites, abordera la question du cumul d'une pension avec les revenus d'une activité professionnelle. Elle est en effet à l'intersection de celle de l'âge de la retraite, de la durée...

La Cour de cassation précise sa jurisprudence relative au principe d'égalité de traitement. Reposant sur les textes relatifs à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, ou à l'égalité de rémunération, ce principe prétorien bénéficie d'un régime probatoire...